苏格兰最大的社会福利机构的员工面临罢工的威胁，因为Unison的员工拒绝了一项薪资协议。
工会表示，这次投票反映了成员们对薪酬的“强烈不满”。如果罢工发生，这将是该行业十年来首次的工业行动。
邮政罢工的选票将于下周五发放给Enable Scotland的575名员工，投票将在三周后结束。
Unison已向Enable Scotland发出警告，若工人反对这一举措，员工可能会在秋季罢工，尽管在声明中承认工人与雇主之间的“良好关系”。
Enable Scotland为员工提供了为期两年的工作机会，建议从去年开始，最低时薪为10.90英镑，其他员工的时薪将上涨1%。在2024/25年度，建议所有其他员工的最低时薪为12英镑，或增加3%。
然而，Unison表示，这远低于员工要求的每小时最低15英镑的工资，也未能解决低工资和劳动力危机，并声称该行业的员工流动率高达24%。
社会护理工作者罗宾·马丁表示：“苏格兰政府没有采取任何措施来改善慈善部门的护理。”
“部长们不仅撤回了用于改善护理人员工资和工作条件的资金，也没有为未来的加薪划拨任何资金，因此像Enable Scotland这样的雇主无法实现加薪。”
同事Kim O'Donnell说：“没有人希望罢工，我们担心我们照顾的人和他们的家人会受到影响。”
“护理人员只是希望加薪，让他们的工资超过苏格兰的最低生活工资，更好地反映出护理对NHS和议会服务的价值。”
苏格兰融乐会的社会关怀负责人詹妮弗·麦凯瑞表示：“每个人都了解社会关怀的资金问题，员工与雇主的关系也很好。”
“社会护理人员从事技术要求高的工作。他们的工作至关重要，但尽管苏格兰政府五年前承诺改革该部门，护理人员的收入仍然很低。”
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“既然没有人想退出，罢工的威胁可能是政府唯一会听的。”
“社会护理工作者的工资应该更好地反映他们所做工作的情感和体力要求。”
已联系Enable苏格兰和苏格兰政府征求评论。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《苏格兰社会护理工作者在慈善部门投票支持罢工》能对你有所帮助！
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